为贯彻落实国务院国资委关于深入实施国有企业改革深化提升行动的部署，加快推进公司干部人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，选优配强领导干部，拟在集团公司内部公开竞聘1名企业管理部招标办主任助理（中层助理）1人。现公告如下：

一、竞聘原则

1.坚持党管干部原则。

2.坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认原则。

3.坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、竞聘岗位、人数

集团公司企业管理部招标办主任助理1人。

三、竞聘范围

面向全集团公司内部公开竞聘。

四、报名条件

（一）基本条件

符合公司规定的干部任用的基本条件。

（二）任职资格

（1）大专及以上学历，或取得企业管理相关专业中级职称；

（2）具有3年以上企业生产管理工作经历；

（3）在生产管理骨干岗位工作1年以上。

五、竞聘程序

本次公开竞聘按照发布公开竞聘公告、组织报名、资格审查、综合测试、确定考察人选、考察、公示、聘用。

（一）发布竞聘公告

通过公司有关“公示栏”、橱窗发布公开竞聘公告，开展内部宣传等。

（二）组织报名

1.报名时间：截至2025年1月7日18:00

2.报名地点：党委工作部

3.报名材料:

（1）《竞争上岗报名表》；

（2）学历证书及其他证书（专业技术资格证书、职业技能等级证书、获奖证书等能够证明本人能力、学历水平的相关资料）原件及复印件；

（3）相关岗位工作的证明材料。

此次公开竞聘，实际报名人数与岗位拟聘人数比例达到3:1及以上方可开展竞聘。报名人数与招聘岗位的招聘名额之比不达3:1时，则取消该岗位本次招聘。

（三）资格审查

竞聘领导小组对报名人员的资格进行审查，并公布符合条件人员名单。各类证件原件审核后退回。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报名资格或聘用资格；凡因信息填报有误导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

（四）综合测试

综合测试由竞聘领导小组统一组织，采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试和面试成绩满分均为100分，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（计分按四舍五入法，保留小数点后2位数）。

笔试采用闭卷考试办法，按照笔试成绩1：3比例确定面试人员。笔试、面试工作由竞聘领导小组统一组织实施。笔试和面试的具体时间及要求另行通知。

（五）组织考察

根据综合成绩、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况，研究确定考察对象。考察对象在一定范围内进行公示，公示时间为三个工作日。确定考察对象后，党委组织人员进行考察，研究确定拟聘用人选，在公司内进行公示，公示时间为五个工作日。

（六）正式任用

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，正式下文任用；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。设定试用期，试用期限不超过一年。试用期满，由组织、人事、纪检等相关部门组织考核，合格后正式任职，不合格自行解聘。

六、工作监督

本次竞聘由公司纪委全过程监督。

1.民主监督电话：0551-82189666

2.监督举报邮箱：wwjw6666@126.com

2024年12月30日

附件：竞聘报名表.docx